<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>EMBERGER + PARTNER</title>
	<atom:link href="http://www.emberger-partner.com/cms/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.emberger-partner.com/cms</link>
	<description>Consulting, Training und Workshops</description>
	<pubDate>Mon, 01 Dec 2008 17:37:20 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.5</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Neue Homepage</title>
		<link>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=19</link>
		<comments>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=19#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Dec 2008 11:45:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mart.schneider</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emberger-partner.com/cms/?p=19</guid>
		<description><![CDATA[Willkommen zur neugestalteten Homepage von Emberger+Partner. Wir haben sie schlicht und informativ gehalten.
Dr. Walter Emberger   Dr. Andrea Hopfgartner
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Willkommen zur neugestalteten Homepage von Emberger+Partner. Wir haben sie schlicht und informativ gehalten.</p>
<p>Dr. Walter Emberger   Dr. Andrea Hopfgartner</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.emberger-partner.com/cms/?feed=rss2&amp;p=19</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Netter Chef gesucht</title>
		<link>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=90</link>
		<comments>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=90#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Sep 2008 09:46:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>walter.emberger</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Publikationen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emberger-partner.com/cms/?p=90</guid>
		<description><![CDATA[Wenn die geburtenschwachen Jahrgänge greifen, werden Arbeitskräfte knapp – zumindest qualifizierte. Wie Sie als KMU trotzdem die besten Mitarbeiter kriegen können.
(Mag. Friedrich Ruhm; Gewinn 9/05)
Link zum Artikel
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wenn die geburtenschwachen Jahrgänge greifen, werden Arbeitskräfte knapp – zumindest qualifizierte. Wie Sie als KMU trotzdem die besten Mitarbeiter kriegen können.</p>
<p>(Mag. Friedrich Ruhm; Gewinn 9/05)</p>
<p><a href="http://www.emberger-partner.com/cms/wp-content/uploads/2008/05/attraktive_arbeitgeber_gewinn_kmu_0509.pdf">Link zum Artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.emberger-partner.com/cms/?feed=rss2&amp;p=90</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Newsletter Nr. 01/2003</title>
		<link>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=88</link>
		<comments>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=88#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2003 14:42:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>walter.emberger</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Publikationen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emberger-partner.com/cms/?p=88</guid>
		<description><![CDATA[Projektmanagement - Attraktive Arbeitgeber
Mit dem Aufbau einer Arbeitgeber-Marke schaffen Sie eine klare Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber - nach außen für potentielle neue Mitarbeiter, und nach innen für die eigene Belegschaft.
Link zum Artikel
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2>Projektmanagement - Attraktive Arbeitgeber</h2>
<p>Mit dem Aufbau einer Arbeitgeber-Marke schaffen Sie eine klare Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber - nach außen für potentielle neue Mitarbeiter, und nach innen für die eigene Belegschaft.</p>
<p><a href="http://www.emberger-partner.com/cms/wp-content/uploads/2008/05/newsletter-nr2-2002-abfertigung-neu.pdf">Link zum Artikel</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.emberger-partner.com/cms/?feed=rss2&amp;p=88</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Die Euro-Bargeldfalle</title>
		<link>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=86</link>
		<comments>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=86#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jul 2001 14:33:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>walter.emberger</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Publikationen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emberger-partner.com/cms/?p=86</guid>
		<description><![CDATA[Wir warnen vor einer möglichen Bargeldknappheit beim Euro-Start Anfang 2002 und geben Tipps, wie sich Engpässe in den Kassen vermeiden lassen.
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wir warnen vor einer möglichen Bargeldknappheit beim Euro-Start Anfang 2002 und geben Tipps, wie sich Engpässe in den Kassen vermeiden lassen.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.emberger-partner.com/cms/?feed=rss2&amp;p=86</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Die Euro-Spätzünder-Unternehmen</title>
		<link>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=84</link>
		<comments>http://www.emberger-partner.com/cms/?p=84#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 May 2001 14:29:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>walter.emberger</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Publikationen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.emberger-partner.com/cms/?p=84</guid>
		<description><![CDATA[Der Euro ist da, und keiner hat es gemerkt!
Die meisten Firmen planen die Währungsumstellung erst auf den letzten Drücker, sprich: zum Jahreswechsel 2001/2002. Für viele könnte es dann aber schon zu spät sein.
Link zum Artikel 
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Der Euro ist da, und keiner hat es gemerkt!</strong></p>
<p>Die meisten Firmen planen die Währungsumstellung erst auf den letzten Drücker, sprich: zum Jahreswechsel 2001/2002. Für viele könnte es dann aber schon zu spät sein.</p>
<p><a href="http://www.emberger-partner.com/cms/wp-content/uploads/2008/05/die-euro-spatzander-unternehmen.pdf">Link zum Artikel</a><a href="http://www.emberger-partner.com/cms/wp-content/uploads/2008/05/die-euro-spatzander-unternehmen.pdf"> </a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.emberger-partner.com/cms/?feed=rss2&amp;p=84</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
