Wir haben bei einem Kunden das Projekt QdF (Qualität der Führung) durchgeführt, bei dem erstmals alle Führungskräfte von ihren MitarbeiterInnen beurteilt wurden. Dabei wurde ein von uns entwickelter Fragebogen angewendet. Nachdem die Fragebögen ausgewertet waren, ging es darum, dass die Führungskräfte ihre individuellen Beurteilungen richtig interpretieren und auch ihren Mitarbeitern vermitteln lernen.

Gruppencoaching, mehrer Gruppen, Training des Gespräches bei der Mitarbeiterbesprechung im Kreis von anderen Führungskräften, Feedback durch diese Kollegen.

Bessere Nutzung der Ergebnisse der Führungskräftebeurteilung, beobachtbare Verhaltensänderungen bei Führungskräften, verbesserte Werte bei der Durchführung der Führungskräftebeurteilung im Folgejahr.