Ausgangslage:
Einsame Führungskraft, die betriebsintern aufgrund ihrer hierarchischen Stellung und der Firmenkultur wenig offenes Feedback erhält.
Unser Vorgehen:
Einzelcoachingstunden, verteilt auf ein halbes Jahr
Nutzen für den Kunden:
Stärkung der sozialen Kompetenz, in den Punkten „Klare Kommunikation“ und „Einfluss“ .