Ausgangslage:
Viele Workshops verdienen diesen Namen nicht, denn die Teilnehmer werden nicht eingebunden und es wird nichts erarbeitet.
Unser Vorgehen:
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Planung des Workshops mit dem Kunden: was ist das Ziel, wer ist dabei, etc.
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Durchführung: Moderation, Anwendung der jeweiligen „Technik“: Plenum, Gruppenarbeiten, Aufgaben des erlebnisorientierten Lernens zum Aktivieren und reflektieren, Großgruppenintervention, etc.
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After-Workshop Betreuung
Nutzen für den Kunden:
Optimale Nutzung der wichtigen Ressource „Teilnehmer“.
Beispiele: Jahresmeeting | Entwicklung eines virtuellen und multikulturellen Teams